スナック菓子のトップ企業であるカルビーは、女性活用に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」に２０１６年度まで４年連続で選ばれ、「女性が輝く先進企業２０１６」内閣総理大臣表彰など、数々の受賞に輝いています。

　カルビーは２０１６年まで７年連続で増収増益を達成しており、従業員数はここ７年で１０００人から３７００人に増えています。
　さらにスナック菓子の市場シェアは５３％で、うちポテト系は７は７％、女性管理職比率は２００９年の６％から２０１６年には２２％に上り、女性の活躍が同社の躍進に比例しています。
　同社の松本晃代表取締役会長兼ＣＥＯは、女性管理職比率を毎年３％ずつ引き上げれば２０１９年には３１％になり、いずれは５０％達成が目標だと述べています。

　ちなみに女性執行役員は現在５名で、育児をしながら時短勤務で午後４時帰宅を厳命されている方もいるとのこと。
「トップが女性登用の大方針を示し、数字で目標を設定する。登用は役員、部長など上級職から始める」と語る松本会長の女性活用の方針は、中小企業にも大いに参考になると思います。